我与德信的第一天
“入职的第一天，我就被公司的创新气氛和团队精神深深吸引。作为产品经理，我的任务是不断优化平台上的赛事体验，确保用户可以在观看比赛时获得更流畅、更丰富的互动体验。我从第一天起就感受到了强大的支持，跨部门团队的合作让我学到了很多。德信不单是一个工作平台，更是一个充满挑战与机遇的地方。”
为什么选择我们
全面的福利保障体系
关注成长
德信体育关注青年英才的培养，期待通过专属的应届生培养项目和一对一的导师制度，助力每颗星辰都能熠熠生辉、作作生芒。
助力攀登
德信体育的一系列阶梯式领导力培养计划，意在助力核心骨干构建高瞻远瞩的战略管理思维，帮助他们实现“从超越到卓越”的跃迁。
激励创新
百万美金技术大奖、黑客马拉松、青年工程师计划.. 德信体育不遗余力地激励技术突破，让创新与探索的光，在德信体育生生不息。
悦享办公
现代、开阔、舒适的办公环境，美味的食堂，设施完善的健身房，齐全的商业配套... 提升德信体育同学“工作的幸福感”，是德信体育的追求。
暖心福利
丰富的假期类型，完备的福利政策... 德信体育希望每位德信体育同学在工作之外，也能获得“生活的呼吸感”。
持续发展
通过制定有效的ESG策略，德信体育正积极向可持续的未来迈进。以科技向善驱动长期发展，德信体育矢志让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。
招聘职位
寻找志同道合的伙伴
前端开发工程师 (Frontend Developer)
岗位职责：
- 设计并实现德信体育平台的前端架构与核心模块，保障前端代码的高效可维护性。
- 深入参与平台的用户体验设计，推动响应式设计与跨平台兼容性的实现，优化用户互动流程。
- 与后端开发团队协作，设计并实现前后端高效的数据交互方式，确保数据流畅、稳定。
- 负责前端性能优化，利用Web性能分析工具进行页面加载优化，提升响应速度和用户体验。
- 使用现代前端开发工具（如React、Vue、Webpack等）实现复杂功能模块，并保持代码整洁、可复用。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业，3年以上前端开发经验。
- 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、React、Vue等前端框架，具备优秀的编码习惯与性能调优经验。
- 熟悉RESTful API设计，具备前后端分离架构开发经验。
- 熟练使用Git进行版本控制，理解持续集成（CI）和持续部署（CD）流程。
运维工程师 (DevOps Engineer)
岗位职责：
- 设计并实现德信体育平台的基础设施管理与自动化部署，确保平台的高可用性和高扩展性。
- 管理平台的容器化技术（Docker、Kubernetes），通过自动化脚本和工具（如Ansible、Terraform等）提升运维效率。
- 设计并实施负载均衡、自动伸缩、备份恢复等高可用架构，保障平台的容灾能力。
- 监控平台健康状况，利用Prometheus、Grafana等工具进行性能监控与报警，优化系统资源配置。
- 配合开发团队制定CI/CD流程，实现代码的快速集成、自动化测试及交付。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业，3年以上运维相关经验。
- 精通Linux/Unix系统，具有较强的网络协议、网络安全及存储技术理解。
- 熟悉云计算平台（AWS、阿里云等）及相关服务，掌握容器编排和微服务架构。
- 具备自动化运维工具（如Ansible、Terraform等）与监控工具（如Prometheus、Zabbix等）的使用经验。
运营经理 (Operations Manager)
岗位职责：
- 制定并执行平台的全面运营策略，精准识别市场趋势，推动平台产品和服务的持续优化。
- 深入分析用户数据、产品数据与市场数据，制定合理的运营计划，提升用户增长与活跃度。
- 管理跨部门项目合作，推动产品和技术团队高效协作，确保运营目标的顺利实现。
- 设计并执行增长黑客策略，探索新的增长点，利用精细化运营手段最大化平台收益。
- 提升平台的用户粘性，分析用户生命周期，制定有效的用户留存和转化策略。
任职要求：
- 本科及以上学历，3年以上互联网平台的运营管理经验，具有大型平台运营经验优先。
- 熟悉数据分析工具（如Google Analytics、Mixpanel等），并能根据数据驱动决策。
- 具备敏锐的市场洞察力，能快速识别市场变化并调整策略。
- 良好的跨部门沟通和项目管理能力，具备一定的团队领导经验。
App推广经理 (App Promotion Manager)
岗位职责：
- 制定并执行德信体育App的市场推广策略，结合产品特点和市场需求，提升应用的下载量与活跃度。
- 深入分析用户行为和市场动态，依据数据进行精准的用户画像和推广定位。
- 拓展并管理与各大应用商店（如App Store、Google Play）及第三方平台（如合作网站、社交平台等）的合作关系，提升品牌曝光度。
- 结合市场反馈，优化App内推广流程，增加转化率与留存率。
- 管理并分析各类App推广活动的KPI，调整推广策略以提升ROI。
任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、传媒或相关专业，3年以上App推广相关经验。
- 熟悉各大App平台的运营机制，具备数字营销、SEO/SEM、社交媒体推广等推广手段的实际操作经验。
- 良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略并优化投入产出比。
- 出色的沟通能力和团队合作精神，能跨部门协调资源并有效执行。
人力资源专员 (HR Specialist)
岗位职责：
- 负责德信体育平台的招聘需求分析与人才选拔，完善人才引进流程，提高招聘效率和质量。
- 参与公司员工绩效管理系统的设计与实施，跟进绩效考核、目标管理等人力资源流程的落地执行。
- 配合领导制定并执行员工培训与发展计划，推动公司文化的培养和员工能力的提升。
- 提供法律合规的员工关系管理，处理员工日常事务、劳动争议等人事相关问题。
- 协助组织公司福利、薪酬管理方案，并定期进行市场薪资调研，优化福利制度。
任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、传媒或相关专业，3年以上App推广相关经验。
- 熟悉各大App平台的运营机制，具备数字营销、SEO/SEM、社交媒体推广等推广手段的实际操作经验。
- 良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略并优化投入产出比。
- 出色的沟通能力和团队合作精神，能跨部门协调资源并有效执行。
后勤主管 (Logistics Manager)
岗位职责：
- 负责德信体育平台的后勤保障工作，包括办公设施、物资采购、仓储管理及分发等。
- 统筹办公资源的采购、运输、分发及库存管理，确保资源及时到位并合理分配。
- 管理公司日常行政事务，优化办公环境，提升员工工作效率与满意度。
- 组织公司活动、会议的后勤保障工作，确保各类活动顺利进行，满足公司及员工需求。
- 负责供应商管理，与外部服务商进行谈判并保持良好的合作关系。
任职要求：
- 本科及以上学历，后勤管理、行政管理等相关专业。
- 2年以上后勤或行政管理经验，具有一定的团队管理经验。
- 熟悉采购、库存管理及供应链管理流程，具备良好的沟通能力和团队协作能力。
- 能适应多任务工作环境，有较强的执行力和应急反应能力。
大数据工程师 (Big Data Engineer)
岗位职责：
- 设计并实现德信体育平台的大数据架构，负责数据的采集、存储、处理和分析流程。
- 搭建高效的数据处理框架，确保大数据平台具备高吞吐量和低延迟的处理能力。
- 优化数据存储与查询性能，提升平台的数据访问效率，支持实时数据分析与决策。
- 与数据科学团队协作，提供高质量的数据支持，推动AI、机器学习模型的实现。
- 制定数据质量标准，监控数据质量并进行持续优化，保障数据的完整性和准确性。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业，3年以上大数据工程经验。
- 熟悉Hadoop、Spark等大数据处理平台，掌握NoSQL数据库（如HBase、Cassandra等）。
- 精通数据处理与数据建模，具备Python、Java、Scala等编程能力。
- 2年以上大数据工程经验，具有数据仓库建设与优化经验者优先。
AI算法工程师 (AI Algorithm Engineer)
岗位职责：
- 负责德信体育平台的AI算法研究与开发，推动推荐系统、个性化服务、智能客服等AI应用的落地。
- 基于深度学习、强化学习等技术，设计并实现多种AI模型，提升平台数据的价值。
- 参与数据清洗与特征工程，构建高效的数据处理流水线，确保数据质量。
- 与产品和技术团队协作，结合平台需求，持续优化AI模型性能，提升平台用户体验。
- 跟踪AI领域的前沿技术与行业动态，探索创新应用，推动技术创新。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业，3年以上AI算法工程经验。
- 熟练掌握常见机器学习/深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）。
- 具备较强的算法功底，熟悉推荐算法、图像处理、自然语言处理等AI领域的常用技术。
- 2年以上AI相关工作经验，具有实际应用案例或论文发表优先。
内容运营专员 (Content Operations Specialist)
岗位职责：
- 负责德信体育平台内容的规划、编辑和优化，确保内容质量与用户需求匹配。
- 深入分析内容数据，优化内容创作方向，提升内容曝光度与用户粘性。
- 监控并管理平台内容发布节奏，确保各类内容及时、精准地覆盖目标用户群体。
- 与设计、市场、技术团队合作，共同打造跨平台、跨渠道的内容营销策略。
- 持续改进内容分发机制，提升平台内容的传播效果和用户参与度。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业，3年以上AI算法工程经验。
- 熟练掌握常见机器学习/深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）。
- 具备较强的算法功底，熟悉推荐算法、图像处理、自然语言处理等AI领域的常用技术。
- 2年以上AI相关工作经验，具有实际应用案例或论文发表优先。
财务专员 (Finance Specialist)
岗位职责：
- 负责德信体育平台的日常财务核算与报表制作，确保财务数据的准确性和合规性。
- 管理和监控平台的预算、资金流动及成本控制，提供财务分析报告支持决策。
- 配合进行财务审计和税务申报，确保平台遵循相关法律法规。
- 跟踪平台财务预算执行情况，提供风险预警，并提出优化建议。
- 协助完成其他财务事务，如账单支付、对账等。
任职要求：
- 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。
- 2年以上财务工作经验，具有财务分析、财务报告编制能力。
- 熟悉税务政策，具备会计从业资格证书。
- 熟练使用Excel及财务软件，有较强的沟通与协调能力。
网络安全工程师 (Network Security Engineer)
岗位职责：
- 负责德信体育平台的网络安全策略制定与执行，防止潜在的网络攻击和数据泄漏。
- 定期开展漏洞扫描、渗透测试等安全评估，确保系统的安全性。
- 设计并实施安全架构，如防火墙、入侵检测系统（IDS）、入侵防御系统（IPS）等，提升平台的安全防护能力。
- 跟踪行业最新的安全威胁，制定应急响应方案，处理并修复安全事件。
- 为开发团队提供安全培训，指导团队编写安全合规的代码。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机科学、信息安全等相关专业。
- 熟悉网络安全技术（如防火墙、加密、认证、IDS/IPS等）。
- 具备2年以上网络安全工作经验，具有CISSP、CISA等安全认证优先。
- 熟练使用安全工具（如Nmap、Wireshark等）进行漏洞扫描与分析。
项目经理 (Project Manager)
岗位职责：
- 负责德信体育平台各类项目的管理与实施，确保项目在时间、质量和成本的要求下顺利完成。
- 制定详细项目计划，包括任务分解、资源调配、风险评估等，推动跨部门协作，解决项目过程中遇到的各类问题。
- 协调开发、设计、运营等各部门，保证项目实施进度、质量及成本的有效控制。
- 定期进行项目进度报告，向管理层汇报项目进展，提出优化方案。
- 管理项目文档与报告，确保项目数据的准确性与完整性。
任职要求：
- 本科及以上学历，项目管理、计算机等相关专业。
- 3年以上项目管理经验，具备PMP认证或其他项目管理相关资质优先。
- 具备优秀的跨部门沟通与协调能力，能够高效推进团队工作进度。
- 具备丰富的项目管理工具使用经验（如JIRA、Trello等）。
员工故事
来自一线员工的真实反馈
常见问题
解答您关心的招聘问题
德信体育提供哪些员工福利？
德信体育为员工提供具有竞争力的薪资待遇、五险一金、商业保险、带薪年假、培训学习机会、免费工作餐、交通补贴、节日福利、团建活动、通讯补贴、办公设备配备、住房补贴、绩效奖金等全方位福利保障。公司的工作环境如何？
德信体育提供现代化的办公环境，配备先进的办公设备，营造高效的工作氛围。开放式办公区域促进团队协作，独立会议室保障私密讨论，还有员工休息区和茶水间等配套设施。公司对员工的发展支持有哪些？
德信体育鼓励员工持续学习和自我提升，提供丰富的培训机会和职业发展路径，支持员工实现个人价值。公司设有明确的晋升通道和职业发展目标。招聘流程是怎样的？
招聘流程包括：1）投递简历；2）初步筛选；3）面试（可能包括多轮面试）；4）背景调查；5）发放offer；6）入职。整个流程通常需要1-2周时间。公司的工作时间安排如何？
德信体育实行弹性工作制，标准工作时间为周一至周五9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间。部分岗位可能需要根据项目需求调整工作时间。公司是否支持远程工作？
根据岗位性质和工作需要，德信体育支持部分岗位的远程工作或混合办公模式。具体安排会在面试时与候选人详细沟通。
新员工入职后会有什么培训？
新员工入职后会接受公司文化培训、岗位技能培训、系统使用培训等。公司还会为每位新员工安排导师，帮助快速适应工作环境。公司的团队文化是怎样的？
德信体育倡导以人为本、追求卓越、共创未来的企业文化。我们重视多元化团队建设，鼓励创新思维，注重团队协作，营造开放包容的工作氛围。如何投递简历？
您可以通过以下方式投递简历：1）通过官网招聘页面在线投递；2）发送邮件至hr@dexin-sports.com；3）通过招聘平台投递；4）联系我们的HR部门。请在简历中注明应聘职位。公司对候选人的基本要求是什么？
基本要求包括：1）具备相关岗位的专业技能和经验；2）良好的沟通协调能力；3）团队合作精神；4）学习能力和适应能力；5）诚信正直的品格。具体要求会根据不同岗位进行调整。公司是否提供实习机会？
是的，德信体育为在校学生和应届毕业生提供实习机会。实习期间表现优秀的同学有机会获得正式工作机会。实习岗位信息会在招聘页面定期更新。公司的发展前景如何？
德信体育作为行业领先的数字体育娱乐平台，业务发展迅速，市场前景广阔。公司持续加大技术投入和人才引进，为员工提供广阔的发展空间和职业机会。
福利体系
我们的福利体系
国际竞争力的薪酬体系
行业领先薪酬：德信体育为员工提供具有全球竞争力的薪酬，薪资水平依据行业标准和员工绩效定期进行调整。
全球薪酬体系：针对跨国团队，依据不同地区市场制定具有竞争力的薪酬政策，确保员工在不同国家/地区享有公平待遇。
年终奖金与绩效奖励：每年根据个人和团队的表现发放年终奖金，国际化的绩效考核体系确保全球员工均可公平评定。
全球健康福利计划
全面健康管理：除了常规的年度体检，德信体育还为员工提供国际医疗保障，支持全球医疗网络，让员工在任何地区都能享受高品质医疗服务。
跨国心理健康支持：德信体育为员工提供跨文化的心理健康辅导服务，全球员工可通过多语言平台获得专业的心理支持。
国际健身福利：全球员工均可享受德信体育合作健身房、瑜伽馆等福利，支持全球员工的身心健康。
丰富的假期福利与国际假期制度
带薪年假与法定假期：员工根据工作年限享受不同天数的带薪年假。同时，德信体育也遵循各地区的法定假期政策，保障全球员工的休息权益。
全球节日福利：除了传统节日外，德信体育会根据员工所在国家和地区的文化特色，提供本地化的节日福利（如圣诞节、春节等）。
特殊假期：包括婚假、产假、陪产假等，关怀员工家庭需要。
灵活工作方式与跨国合作
全球远程工作支持：员工无论身处国内还是海外，均可享受公司提供的远程工作和弹性工时制度，尤其是在国际项目合作中，德信体育鼓励员工利用灵活时间跨时区协作。
跨国团队合作：通过全球协作平台，员工有机会与来自世界各地的同事和合作伙伴共同工作，增强跨文化沟通与合作能力。
国际化员工激励与奖励
全球绩效奖励体系：德信体育根据全球市场的需求和员工绩效，实施灵活的奖励机制，确保各地区员工的贡献得到公平评定。
股权激励计划：为核心员工提供国际化的股权激励计划，使员工能够与公司共同成长，并分享全球化扩展带来的成功。
全球旅行奖励：对于表现优秀的员工，公司会提供全球旅行奖励机会，员工可以选择与家人一起，享受公司提供的全球度假福利。
跨文化职业发展与国际化培训机会
全球化培训与进修：德信体育提供丰富的跨国培训课程，包括国际管理、全球营销、外语提升等，并为员工提供资助支持，鼓励员工参与世界级的行业峰会、专业认证及海外交流项目。
国际项目经验：员工有机会参与全球范围内的大型体育项目和合作，拓展国际视野，提升个人全球市场的竞争力。
跨国岗位交流计划：德信体育为员工提供跨国转岗或短期工作调动的机会，让员工亲身体验不同国家和地区的工作文化，提升跨文化适应力。
全球化社会责任与公益参与
国际公益活动：德信体育鼓励全球员工参与公司组织的公益项目，包括但不限于环境保护、体育教育、贫困地区援助等，支持员工在全球范围内参与社会责任活动。
全球环保倡导：作为一家全球化公司，德信体育在全球范围内推进环保行动，并为员工提供参与环保倡议和活动的机会，如绿色出行、碳减排计划等。
国际化员工福利和家庭支持
海外员工家庭支持：对于在国外工作的员工，公司提供全方位的家庭支持服务，包括协助办理签证、海外居住安排、子女教育等，确保员工在海外工作的舒适与安全。
国际医疗保障：德信体育为海外员工提供全球医疗保险，并确保无论在哪个国家，员工及其家属都能享受到高质量的医疗保障。
全球教育津贴：为员工提供子女教育支持，包括国际学校学费补助、跨国教育资源对接等，帮助员工家庭适应全球化生活。
跨境工作与出差机会
全球出差与交流：员工有机会参与国际体育赛事、跨国会议、行业峰会等，提供全球出差机会，不仅拓宽职业视野，也为员工提供了解全球体育行业最新动态的机会。
海外工作经验：德信体育鼓励并支持员工到全球其他地区工作或参与国际项目，丰富员工的跨国职业经历。
丰富的员工社交与文化活动
国际化社交活动：德信体育定期举办全球员工的线上和线下社交活动，让不同地区的员工建立联系，促进跨文化的交流。
多元文化活动：德信体育为员工提供多元化的文化体验活动，如国际美食节、体育赛事观赛、节日庆典等，让员工在全球化的工作环境中感受到归属感。
- 薪酬体系
- 健康福利
- 假期制度
- 灵活工作
- 员工激励
- 职业发展
- 社会责任
- 家庭支持
- 出差机会
- 社交活动